安徽中烟芜湖卷烟厂强化技能鉴定培训工作

为提高队伍整体素质，为企业生产经营各个环节输送技能优秀的“新鲜血液”，进入春季以来，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂积极组织青年员工参与行业技能鉴定培训，努力提升技能鉴定通过率与持证率。

正确引导 积极组织动员

只有不断加强人才队伍建设，企业生产经营才更有保障，行业技能鉴定一直是安徽中烟芜湖卷烟厂人才队伍建设中的关键一环。

芜湖卷烟厂积极发挥宣传引导作用，将技能鉴定通过率与持证率纳入相应车间部门年度业绩合同。各车间部门于年初制订工作计划时认真梳理内部员工持证情况，以备考动员会、师带徒签约等多种方式组织相应工龄人员参与鉴定备考，提升自身综合技能素养。

“想要真正认识车间，对所有的工艺、设备类别及功能划分了然于胸，参与技能鉴定是最佳的渠道……”制丝车间主任王亮在技能鉴定备考动员会上说道。

丰富形式 拓宽学习渠道

围绕技能鉴定，芜湖卷烟厂各车间部门纷纷开设“小课堂”，切实助力考生备考。

“目前比较主流的烘丝设备就是滚筒式和气流式，烘丝的下游都配备了风选设备……”在芜湖卷烟厂制丝车间生产现场，高级考评员胡庆国领着考生观摩设备运行，讲解设备原理。深耕技能鉴定培训领域多年，胡庆国习惯于将课堂“搬至”现场，通过现场观摩与实地讲解帮助考生学懂弄通设备原理。

在芜湖卷烟厂，这样的场景只是技能鉴定备考授课的一个缩影。各车间部门一方面积极依托“小课堂”讲学，一边积极拓宽学习渠道，充分利用“中国烟草网络学院”等平台组织线上学习，引导考生利用碎片化时间学习知识，温习要点。

学练结合 促进成果转化

在技能鉴定备考过程中，如何实现学练结合也是一项重要课题。在芜湖卷烟厂质量技术科，“考生”也经常扮演“讲师”的角色。

“我们每年有近百个课时的培训计划，全部由我们的一线检验工完成，授课的人群中有一部分就是即将参加技能鉴定的考生。”谈及本部门的职业技能鉴定备考工作，质量技术科科长孙小刚介绍说。

通过这种考生与讲师间的角色互换，该部门一线检验工、工艺员技能水平大有提升，部分人员被企业聘为检验高级工，授课范围也从基础自检、检验技能扩大到质量防差错、过程防污染等多个领域，学习成果转化成效显著。

如今，行业技能鉴定培训已成为芜湖卷烟厂打造人才孵化器的重要环节。后续各车间部门还将根据备考节奏进度，组织专题测试和模拟考试，针对重难点内容强化培训指导，确保年度技能鉴定考评目标圆满实现。

（安徽中烟鉴定站  供稿）