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湖北省襄阳市局活用“四子”促技能人才队伍建设

湖北省襄阳市局活用“四子”促技能人才队伍建设

2022/05/18 17:06
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【摘要】:

 

为践行省局“建成两烟强省,走在行业前列”的工作目标,襄阳市局探索实施“开方子、富脑子、压担子、打板子”的“一条龙”培育机制,进一步加强技能人才队伍建设,为企业高质量发展提供坚实保障。

管理诊断“开方子”。襄阳市局结合全省人才工作会议精神,研究专业技能人才队伍现状,认真分析查摆问题,明确改进方向,提出合理化建议,为人才队伍建设“开方抓药”,盘活人力资源存量,助推企业高质量发展。

强化教育“富脑子”。根据培训计划,征订新版专卖技能鉴定培训教材和物流竞赛指南,满足开展教育培训和技能认定工作的需要。积极开展培训交流活动,选送优秀员工参加行业技能竞赛和岗位练兵活动,以赛代练,拓宽视野,增强本领。

拓展载体“压担子”。充分发挥专业技能人才在重大决策中的智囊作用,建立专家智库,健全专家咨询制度,畅通专业技能晋升通道,吸纳技能人才加入专家工作室,通过压担子、出难题,促使技能人才立足岗位创新实践,逐步提高人才的专业水平。

严格考核“打板子”。加大考核力度,发挥好考核的指挥棒作用,围绕目标管理要求,采用“个性化考核”+“全方位考核”的方式,形成专业人才“能进能退、能上能下”的竞争局面,引导技能人才全面发展,进一步激发队伍活力。

 

(湖北省局鉴定站  襄阳市局供稿)

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