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贵州省局(公司)贯通融合“四边工作法”助推职业技能评价工作高质量发展

贵州省局(公司)贯通融合“四边工作法”助推职业技能评价工作高质量发展

2022/04/20 16:02
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【摘要】:

 

 

2022年,贵州省局(公司)贯通融合“边学习、边调研、边培养、边总结”“四边工作法”,不断提高人才队伍建设工作水平,助推职业技能评价工作高质量发展。

把“边学习”作为提高职业技能评价工作的基础。加强常态化学习教育,通过集中学习和个人自学相结合等方式,学习国家局鉴定中心下发的《关于加强行业技能人才队伍建设的意见》等文件,做到原原本本认真学、联系实际深入学,努力做到学有所思、学有所获、学以致用。

把“边调研”作为提升职业技能评价工作水平的方式。通过发放调查问卷,开展实地调查、个别倾听整理等方式开展调查研究,认真查找分析当前职业技能评价工作中的问题短板,把调研成果转化为工作实践,助力打通技能评价工作最后一公里。

把“边培养”作为提升职业技能评价工作的新方式。持续优化队伍年龄结构,紧紧把握企业高质量发展对人才建设的需要,科学制定青年技能人才培养计划,鼓励优秀青年技能人才积极参加技能鉴定、技能竞赛、技能比武、技术攻关和工匠工作室建设等工作,体现人才价值。

把“边总结”作为提升技能评价工作的着力点。做实做细满意度调查、日常沟通、内部审核、管理评审等,总结研究职业技能评价工作中的提升点,把握当前评价工作中的历史性规律和阶段性特点,科学、严密、有效地做好职业技能评价各项工作。

 

(贵州省局鉴定站 供稿)

 

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