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浙江温州市局积极探索“双元制”高技能人才继续教育

浙江温州市局积极探索“双元制”高技能人才继续教育

2022/03/04 17:30
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【摘要】:

 

 

为了造就高素质干部人才队伍,提升技术人才的综合能力,浙江温州市烟草专卖局积极探索“双元制”继续教育,不断的进行新理论、新知识等为主要内容的知识更新,进一步完善和拓展技术人才的知识结构,提升综合素质。

一是建立数字化智能化的学习支持服务体系。依托中国烟草网络学院,建立集学、管、测、评一体的数字化学习支持模式,为高技能人才继续教育提供从专业技能知识到综合能力知识支持服务。其次建立一站式学习支持服务中心,为高技能人才提供继续学习、信息咨询、考试测评、成果运用等线下咨询服务。根据行业数字化转型的需求,加强对高技能人才的数字素养培训,推进适应行业发展和职工技能的数字化转型。推广移动学习,支持高技能人才利用碎片化时间随时随地开展学习。

二是积极探索具有温烟特色“双元制”高技能人才继续教育模式。整合培训供应商、企业自身、高校等优势资源,共建“双元制”继续教育“专业”,量身订制各类高技能人才培训项目,建立岗位技能人才共育机制。积极构建适合高技能人才需求的理论与实践相结合的专业课程体系。广泛推行“5+2”学习模式,采用培训机构、企业内训交替教学模式进行授课,支持工作日岗位工作实践学习、双休日线上线下专业学习。推进“教室+岗位+在线课堂”一体化教学设计与实施,提供菜单式课程、清单式服务、送教上门、线上学习、现场集中学习等多种教学方式,灵活设定不同类型课程的授课和考核方式,积极为高技能人才继续教育提供有力支持。

 

(浙江省局鉴定站 温州市局 供稿)

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