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“三立三新”推动兼职内训队伍建设再上新台阶

“三立三新”推动兼职内训队伍建设再上新台阶

2022/02/18 17:27
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【摘要】:

 

 

师者,传道受业解惑也。企业内训师是企业工作经验、优良作风的最佳传承者。湖南湘西自治州烟草专卖局(公司)以修订印发专门管理办法为契机,聚焦“三立三新”推动兼职内训队伍建设再上新台阶。

一是立足发展实际,制定管理新规则。按照省局三年专业化能力提升行动方案要求,结合我州培训工作实际需求和课程研发重点,重新修订全州系统兼职培训师管理办法。把教学经验、年度考核评分作为选聘、晋升的核心指标,进一步细化兼职培训师选拔条件、主要职责、工作内容、考核方式和权利待遇,不断提升团队吸引力。

二是立足队伍实际,广泛吸收新血液。启动新人孵化计划,将兼职培训师聘任级别设置由三档增至四档,专设“培养级培训师”岗位。前移人才培养起点,鼓励吸纳更多有潜力、有激情、有干劲的年轻人加入培训师团队,从多维度培养锻炼年轻人“听说读写”多项技能,为更多优秀人才脱颖而出搭建平台、提供舞台。

三是立足工作实际,聚焦实现新目标。对照年度教育培训考核结果,深入思考、深刻总结、提前布局,积极把科级干部、青年员工、专业技术技能人员的培训与企业内训工作相结合。在培训师队伍中抽调精英组队,聚焦思想政治、青年动态、办公效率等主题,通过需求调研、项目剖析、课题开发、课程试讲等环节,精雕细琢、反复打磨,打造精品内训课程,逐步实现企业内训教育分层分级全覆盖。

 

                (湖南省局鉴定站 湘西州局 供稿)

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