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“三个+”搭建技能人才成长平台

“三个+”搭建技能人才成长平台

2022/02/18 16:04
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【摘要】:

 

 

人才是第一资源。湖南湘潭市烟草专卖局(公司)围绕“要全面提升创新能力,实现高水平自立自强,塑造行业发展新优势”要求,坚持创新驱动,谋划“三个+”,持续提升技能人才队伍的竞争力、创新力。

一是以“人才+课题”,夯实人才培养基础。深入推进“三赋”人才活力体系建设项目落地,抓住“人才赋值、岗位赋责、专业赋能”三大关键职能,畅通技能人才动态管理机制,健全积分制指标动态管理体系,开展职业技能岗位补聘工作,形成人才“争先赶超、自我提升”的良好工作局面。

二是以“人才+平台”,发挥基地育人作用。积极推进“人才+项目+团队+激励”的培养模式,充分发挥重大专项、重点项目和重点工作等途径的技能人才培养平台作用,以项目为依托培养人才、造就人才。积极推进高素质技能人才培养,健全优秀青年技能人才选拔培育机制,分层分线推动技能人才个性化培养。

三是以“人才+舞台”,创新人才培养机制。构建完善行政-技术技能岗位职责的共融体系,全面制定完善技术技能职务岗位说明书,从政治表现、学术品德和创新能力、质量、实效、贡献三个维度对技能人才实施岗位画像。构建完善“经世致用”的共生学习体系,引导技能人员在学习中不断回归问题,寻找到解决问题的行动方案,有效解决制约企业发展的难点堵点与痛点问题。构建完善交叉融合的共创成长体系,在大数据、人工智能、区块链、共享经济等为特征的时代背景下,引导跨学科交叉融合解决企业实际问题,突破部门边界,实现技能人员与团队共创成长。

 

  (湖南省局鉴定站  湘潭市局  供稿)

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