营养三“餐”，“鉴”定笃行  芜湖市局积极做好2022年技能鉴定筹备工作

为进一步提升员工技能鉴定水平，牢固树立“以考促学、考学相长”的理念，芜湖市局（公司）提前谋划、积极部署，为全市鉴定人员定制“学习套餐”。

科学“配餐”，线上学习系统化。立足当前各条线重点工作及工作实际，充分利用网络学院平台，通过必修和选修相结合的方式，将月度主题学习活动与日常业务工作同步考虑、同步安排、同步实施、合理调度，构建系统化的学习培训机制。

合理“点餐”，线下研讨差异化。充分发挥全市高素能骨干团队作用，通过心得分享、视频教学、分组研讨、一对一帮扶的方式，使报考人员快速掌握学习方向和技巧。同时，建立报考人员学习台账，实时监控每次考试成绩，找到个人薄弱环节和模块，建立易错题汇编，有针对性地帮助报考人员提升技能水平。

集体“会餐”，思想教育全民化。严格按照年度教育培训计划安排，通过赛前集训、集中竞赛等方式，将“互联网+”、真假烟鉴别、廉政教育、卷烟营销、配送分拣管理等穿插入其中，集体会餐消化知识，着力锻造一支作风优良、理论扎实、实践过硬的高技能人才队伍。

                    （安徽省局鉴定站   供稿）