广东梅州兴宁市局“双早双强”做好技能鉴定新年“开局”

为统筹规划好2022年技能鉴定工作，优化人才队伍结构，打造专业化高素质技能人才队伍，广东梅州兴宁市局“双早双强”积极做好技能鉴定新年“开局”。

早谋划，锚定年度鉴定目标。按照年度鉴定安排，稳步落实鉴定计划，及时组织鉴定申报和资格审核，从早从实完成好各项鉴定日常工作。

强服务，打造全面培训体系。充分发挥公司各类内训师的个人特长，围绕卷烟经营、品牌培育、终端建设、真假烟识别、行政许可实务、行政处罚案卷制作、物流配送服务等重点工作，形成较为系统的理论知识体系，服务不同岗位鉴定需求。

早行动，形成良好学习氛围。动员参考人员尽早进入学习状态，从自身短板入手，制定相适应的备考计划，平衡解决工作和备考的矛盾，形成有空就学、人人向学、比学赶超的良好氛围。

强激励，完善基层考核机制。明确奖惩办法，落实职业技能鉴定管理规定，健全基层考核机制，将技能等级证书作为考察人才的一项考核指标，鼓励员工学习钻研业务、提升岗位技能，提高技能鉴定通过率。

（广东省局鉴定站  梅州市局 供稿）