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打好“四能”组合拳提升全员素能

打好“四能”组合拳提升全员素能

2022/01/12 15:39
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【摘要】:

 

 

四川省局(公司)提出“15字”战略重点以来,绵阳市局(公司)聚焦“增活力”,将提升全员素能摆在突出位置,进一步就如何提升培训鉴定实效性,激发高质量发展人才素能“驱动力”出实招。

一是以问题为导向,剖析辨“能”。深入把握年度相关会议要求,结合当前人才队伍建设面临的实际困难和显著问题,剖析梳理出高质量发展“问题短板清单”与“创新创优项目清单”,谋划 “十四五”期间“三支队伍”素能提升的总体目标和基本路径,为培训鉴定工作明确了思路和方向。

二是以需求为导向,筑基强“能”。聚焦行业高质量发展专业知识体系需要,秉承“内涵丰富、顺应发展,涵盖广泛、科学实用”的原则,统筹制定年度教育培训计划,探索联办的培训模式,促进提升投入产出比。2021年全年开展各类培训班43个,同比增长95.45%,参培人数2307人次,同比增长31.68%。

三是以转化为导向,多维聚“能”。在各条线创新试点、课题引领、项目攻关过程中,探索组建形成全市“内训师库”、“师徒库”、“审计人才储备库”、“创新专家库”、“普法讲师团”、“廉洁宣讲组”等人才项目组,充分发挥人才专业力量实现集体攻关,努力形成人尽其才、才尽其用的素能转化新格局,带动提升队伍整体素能。

四是以目标为导向,实战提“能”。2021年选派3人参加行业技师培训鉴定,新增2名技师;全力以赴备战全省营销、物流、专卖竞赛,营销新增 “四川烟草技术能手”称号1人;合理运用薪酬“指挥棒”,落实学历、技术、技能提升一次性奖励政策和技术技能津贴,全年共有52人学历技能得到提升,其中有2人取得研究生学历,2人取得高级会计师职称。

 

(四川省局鉴定站 绵阳市局  供稿)

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