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选准赛道再奔跑——内训师技能培训感悟

选准赛道再奔跑——内训师技能培训感悟

2021/12/23 17:26
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【摘要】:

 

 

近日,笔者有幸参加广东肇庆市局举办的内训师技能培训。三天半的时间,小组从课题深度和实用出发,将原来课题推倒重来,经历了搭建思维导图、搜集素材、赶写逐字稿、连夜做PPT到上台呈现、转换“说课”模式等一系列艰辛过程,呈现出学员能接受的“精品”。

那么,如何专注于设计与开发课程呢?笔者认为,内训师需要转换为“马拉松”选手的角色,有节奏地跟上赛跑的“频道”,更加放松专注地做好当下事,保持信息高效地输出。

选准赛道,找到同伴。其实,我们经常碰到痛苦的事情,不是没有目标,而是没有在最短时间内做好选择。课程开发亦是如此,选好课题能事半功倍,因此要重视前期的调查,像学员需求、课程相似度等,前期做好有效信息搜集,才能在关键时刻做好选择。一旦选准了,选手们就开始全速奔跑了。有句话说,“一个人走得快,一群人走得远。”学习的过程会艰辛,需要一种团队的氛围,让“单机”学习变成“联网”学习,激发每个人的进取心。

全速奔跑,保持洞察。在课堂上,老师提到一个词“人课合一”,就是你在讲台上上课,会让人感觉内容和你的动作浑然一体,让学员听起来很放松、看起来很舒服,这应该是一堂有吸引力的课程的样子。这种理想状态就像是马拉松的终点,需要平常不断积累和刻意练习,保持洞察力,因为学员的知识在更新,老师更需要持续迭代新知。

持续进阶,创新赛道。有句俗话说,“教是最好的学”,教别人,其实也是一项可迁移的技能。首先,要善于发现身边的问题;然后,主动地思考解决方法;最后,提炼自己的经验,给身边的人分享,再不断扩大交流圈,形成自己的知识理念。其实,在这过程中,我们也是在创造新的赛道,就是“以问题为中心”,沉浸在解决问题上,把每一次解决问题当成某项能力的训练强化,形成自己独特的竞争力。

 

(广东省局鉴定站  肇庆市局  供稿)

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