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创新应用“3+”模式提升专卖队伍技能鉴定水平

创新应用“3+”模式提升专卖队伍技能鉴定水平

2021/12/22 14:45
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【摘要】:

 

 

人才是第一资源。作为技能人才评价的重要手段,职业技能鉴定是加强高技能人才培养、使用的有效依据。笔者认为,创新应用“3+”模式,用好工具、强化记忆、加深理解,能有效实现专卖鉴定提能、队伍赋能。

一是 “数据+平台”,用好工具。构建“一库一平台”,创新应用培训工具,提高技能鉴定水平。“一库”即“知识数据库”:涵盖专卖技能鉴定要素明细表、技能鉴定1-5级教材、重难点知识解析、易混淆知识点对比、历年真题、模拟试题、错题集等知识内容;“一平台”即“学习交流平台”:设置技能鉴定知识点检索查询、线上学习测试、在线交流互动等场景运用,实现技能鉴定知识内容体系化、学习考查日常化,从而提升专卖技能鉴定水平,适应卷烟市场监管新常态。

二是“文字+图像”,强化记忆。从“技能鉴定要素”出发,归纳重点内容,明确考试方向;分析历年考点,研判考查趋势;编制顺口段子,助推多维记忆。绘制证件管理、市场监管、案件查办、内部监管等知识模块思维导图,强化系统思维,增强要点辨识,有效提升学习效率。巧用“图像记忆”,把需要记忆的知识点转化成活动的图像,通过图像展现、图像联想、图像简化等方式,以直观映像强化知识输入,充分调动大脑记忆潜能。

三是“书桌+讲台”,加深理解。技能鉴定知识学习,不仅要埋头“书桌”,更要走上“讲台”。安排学员人人上讲台,“既要听、也要思、更要说” ,以讲台为载体,进一步加深知识理解,强化经验交流,促进技能传承。同时要做好培训授课、学习指导、课程评审,考察考核等工作,帮助学员在授课中了解自身知识盲区,明确学习方向,尽快熟练掌握专业理论和岗位技能。

 

   (浙江省局鉴定站 台州市局 供稿)

 

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