福州福清市局“四个在前”拉开2022年技能鉴定工作序幕

12月6日，福清市局以“四个在前”方式主动研究、谋划、制定2022年的技能鉴定工作。

动员部署在前。组织召开2022年技能鉴定工作动员大会，领导班子系统阐述技能鉴定与工作岗位、企业成长的关系，号召营销、专卖人员积极参加技能鉴定考试。

制定规划在前。人事部门针对专卖管理、销售人员持证情况、报考资格、学习进度进行综合分析，组织符合相关技能鉴定要求人员参加明年技能鉴定工作，充分借鉴考试真题认真复习，预备好鉴定书籍和题库，不定期进行测试。

培训教育在前。对每一批次参加鉴定的人员制定综合性的学习计划、目标、方案、方法，并邀请内部专职技能鉴定培训师授课，确保顺利实现“参加一人，通过一人”的目标。

考核管理在前。福清市局制定《技能鉴定考核积分管理办法》，将技能鉴定与日常积分制考核相结合，将技能鉴定与岗位薪酬、评先评优相结合，进一步激发专卖管理、销售人员提升技能水平的积极性。

（福建省局鉴定站 福州市局 供稿）