广东湛江市局“三改变”做好2022年烟草物流师技能鉴定工作计划

今年的烟草物流师技能鉴定顺利完成，广东湛江市局（公司）鉴定通过率四级远高于五级，可见主观意愿的促进作用明显高于持证要求带来的压力。针对该情况，广东湛江市局迅速总结经验、分析不足，“三改变”部署2022年工作计划。

变“要求”为“说服”。改变以往以持证率要求全员参考的方式，注重结合个人成长、激活内生动能，凭借人事部门创新技术积分考核予以激励，分类开展鼓励性座谈，分析现状及学习障碍，针对性给予报考建议。

变“辅导”为“交流”。改变以往单一由内训师跟踪辅导的方式，组建学习互助小组，增加三级四级往届高分考生参与，并担任组长，内训师从旁协助。由组长带领小组进行线上线下交流学习，传授经验、讨论心得、答疑解惑。

变“被动”为“主动”。在进行前期分析和交流的基础上，引入小组间竞争机制，定期进行考核测试，结合团体分、高低分进行综合评价，形成你追我赶的整体学习氛围，激发大家学习热情，提高学习效率，变“要我学”为“我要学”。

（广东省局鉴定站  湛江市局供稿）