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吉林省烟草专卖局(公司)四平市局(公司)加强技能人才队伍建设

吉林省烟草专卖局(公司)四平市局(公司)加强技能人才队伍建设

2021/11/26 15:50
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【摘要】:

 

 

为深入贯彻落实行业高质量发展关于技能人才队伍建设方面目标任务,围绕健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德的技能人才培育体系,四平市局(公司)从三方面发力,加强技能人才队伍建设。

一是加强顶层设计。市局(公司)党组始终把人才队伍建设和干部队伍建设摆在同样重要的位置,进行整体部署谋划,形成了“26521”干部人才培养选拔任用机制。高度重视人才队伍建设,特别是对于市级局(公司)来说人员占比较大的技能人才队伍建设。进一步健全完善相关制度体系,筑牢了技能人才工作的基础。

二是注重技能培训。在建立教育培训服务供应商库的基础上,为加强技能人员培训针对性,又单独建立了一线人员职业技能培训服务供应商库,为企业开展正规化技能培训奠定了基础。2021年,四平市局(公司)成功举办了专卖、营销两支队伍职业技能提升培训班,全区160余人脱产一周参加学习,开拓了眼界,汲取了知识。2022年,还将继续举办相关培训,充分体现了市局(公司)加强技能人才培养的决心。

三是加大鉴定参与度。市局(公司)鼓励符合条件的员工积极参加技能鉴定,同时探索正向激励方式。在这种重视人才、使用人才的导向下,员工努力提升资格等级,特别对于一级、二级鉴定申报与以往相比积极性较高。

下一步,四平市局(公司)将继续探索技能人才培养新举措,切实培养适应企业高质量发展需要的技能人才队伍。

 

 

              (四平市局  供稿)

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