登录

加入收藏
搜索

微信公众号

下载App

本站面向烟草业和成年烟民开放,含有烟草内容,如果您是18岁以下人士,敬请回避
主办:中国烟草总公司职工进修学院   国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心   地址:郑州市鑫苑路7号   邮编:450008 

豫ICP备10002843号-1           豫公网安备 41010502002692号

>
>
>
浙江金华市局“1+1+1”助力技能鉴定管理数字化转型

浙江金华市局“1+1+1”助力技能鉴定管理数字化转型

2021/11/11 17:16
浏览量
【摘要】:

 

 

为进一步盘活人才资源,稳固“十四五”高质量发展基础,近日,浙江金华市烟草专卖局推出以“一图一表一数值”为核心内容的数字化技能鉴定工作管理模式,实现技能队伍管理向数字化、精准化转型。

一是描绘一幅“雷达图”,精准画像。结合取证实际和员工递进式成长需要,描绘全市系统取证人员总体情况雷达图,并立足岗位工作对取证人员进行立体化考量,绘制员工个人能力“雷达图”,推动员工形成精准的自我定位,辩证分析长处与短板,为技能等级提升提供有效依据。

二是制定一张“提高表”,提能增力。根据员工能力“雷达图”,找准短板弱项,按照“缺学对应”原则,制定能力提升规划表,结合营销、专卖大讲堂、钉钉云课堂、岗位技能大练武、行业技能竞赛等载体,分层次、分类别学习充电,开展“八小时外”深研细学,提高理论水平和工作开展能力。

三是测评一个“潜力数值”,科学管理。在提升技能等级和综合能力的基础上,注重员工潜力挖掘,全面测评员工创新能力和工作成效方面的内在潜力,实施动态管理。鼓励员工勇于创新、敢于试错,搭建员工成长成才平台,积极创造机会,让有能力有想法的员工能发挥所长,营造干事创业、积极向上的氛围。

 

(浙江省局鉴定站 金华市局 供稿)

相关附件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。