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广东韶关复烤公司“分段式培训”助力新员工解缆启航

广东韶关复烤公司“分段式培训”助力新员工解缆启航

2021/10/08 17:16
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【摘要】:

 

 

为做好入职引导工作,广东韶关复烤公司分段式开展新员工培训,通过“送、带、练”等措施,培养新员工的实际工作技能,助力新员工解缆启航。

体验期以“送”为主,助推角色转换。在这一阶段,公司为新员工送上公司发展历史、企业文化和现行的职工管理制度相关培训,帮助其熟悉企业,消除陌生新环境带来的焦虑,使其明确岗位职责,增强对工作的信心,更好地实现角色转换。

过渡期以“带”为主,促进学用转化。锻炼部门挑选出业务技术水平高的骨干力量,指导新员工参与工作。通过“师傅”现场指导,传授经验,帮助新员工缩小理论与实际的差距,促进理论知识与复烤实际工作相结合,更好地实现学用转化。

上岗期以“练”为主,锻炼胜任能力。新员工正式进入工作岗位后,公司将培训重点放在培养实际工作技能上。既要大胆使用,安排工作任务,磨炼工作技能,又要做好跟踪控制,及时纠偏,避免出现重大失误打击工作信心。经过强化锻炼后,新员工岗位胜任能力得到明显提高,更能担负起新工作。

 

(广东省局鉴定站  韶关复烤公司  供稿)

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