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厚植“人才森林”打造技能鉴定“全包围”体系

厚植“人才森林”打造技能鉴定“全包围”体系

2021/10/08 17:11
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【摘要】:

 

 

人才是企业最具活力的因素。湖南益阳沅江市烟草专卖局(分公司)着力构建“内训+外训”“短期+长期”“全体+重点”三项结合立体式培训体系,打造沅烟“人才之森”。

一是内外兼顾,提升核心竞争力。一方面由各业务部门牵头,积极开展内部培训,用好用实单位已有的内训师,今年来共组织开展业务相关的内部培训10余场。另一方面由综合室牵头组织,联系全省系统专家教授进行线上授课,开展耐心专业的知识讲解,并通过随堂测试检测学习效果,确保学有所获。

二是长短结合,提振全员精气神。以单位内部短期培训为主,利用烟草网络学院、沅烟之声广播电台、微信公众号综合开展“技能点”的碎片式学习,通过“见缝插针”充实员工工作生活。同时充分利用上级统筹的素质提升长期性集中培训机会,举办“技能鉴定培训成果交流会”。由今年培训的人员传达上级最新的工作程序和要求,从学习方法、学以致用等方面分享学习经验,通过交流培训收获,夯实理论基础,得到员工良好反响。

三是有的放矢,激发队伍新活力。通过发放调查问卷,收集员工培训需求,了解工作中的难点疑点,有针对性地开展培训。积极开展全局性的业务竞赛,组织知识问答,统计比赛结果后,补短板、找弱点,不断提高业务素质和能力,促进技能学习成果不断显现。

 

(湖南省局鉴定站   益阳市局  供稿)

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