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陕西铜川市局(公司)“五个到位”提升卷烟营销人员职业技能鉴定通过率

陕西铜川市局(公司)“五个到位”提升卷烟营销人员职业技能鉴定通过率

2021/09/28 15:00
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【摘要】:

 

 

    为进一步提升营销人员业务素能,着力打造出一支高素质的专业化营销服务队伍,铜川市烟草专卖局(公司)精准施策,分类指导,以五个到位提升全市系统卷烟营销技能鉴定通过率。

一是分析到位。针对近年卷烟营销人员职业技能鉴定通过率不高的问题,重点从客观上对审核申报、工作安排、业务培训、激励机制等方面进行分析自查,从思想认识、业务能力、学习计划、督导考核等方面进行深入剖析,从而找准病因,对症下药。

二是把关到位。严格把好技能鉴定需求计划上报和组织材料申报两个关口。在技能鉴定需求计划上报时初步进行资格把关,并对业务能力进行初步考评,针对准备不足,能力明显不够的不予通过初审。严格审核考前报名材料,不符合申报资格条件人员不予报考,从而严肃了工作流程的执行,杜绝了随意和违规申报现象。

三是安排到位。在深刻分析和严格把关的基础上,对全市系统营销技能鉴定工作进行详实安排,做到早动员、早安排、早准备。市局(公司)安排月度内训计划进行强化培训,区(县)分公司安排每周定期学习计划,参考人员安排个人学习计划,将自学与内训相结合,做到两级同频共振,同安排、共部署,从而克服了工学矛盾,保证了充足的学习时间。

四是措施到位。定期进行强化培训,落实在线辅导,认真进行真题模拟,并邀请专家讲授,开展强化训练。针对营销新人采取“传帮带”“老带新”等方式帮助其熟知鉴定要素、吃透教材、熟悉考点、掌握技巧。针对晋级考试人员,重点组织集中学习、集中讨论、互相测试,做到熟悉教材、掌握重点、突破难点。达到知识要点融会贯通,备考状态良好的目的。

五是激励到位。进一步落实市局(公司)《技能鉴定(竞赛)工作管理办法》,对参加卷烟营销技能鉴定获证人员进行通报奖励,同时修订全市客户经理三级九星评定管理办法,增加技能鉴定等级分值比重,并将其纳入员工宽带薪酬设计范围,从而提高了资格证书的含金量,激发了营销人员内生动力。

 

         (陕西省局鉴定站  铜川市局  供稿)

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