上海烟草集团上海卷烟厂聚焦“六个核心”推进技能人才队伍建设

近日，上海烟草集团上海卷烟厂聚焦“六个核心”，强化复合培训过程管理，持续深入推进制丝操作人员复合培训和技能提升。

着眼“学习+实践”，激发复合培训活力。上海烟草集团上海卷烟厂搭建培训平台，以岗位进阶孵化模型为基础，使受训人员相互借鉴和学习，积极主动总结学习效果和实践经验，有效缩短工班自主开展复合培训的周期，激活复合培训从初级到进阶、从进阶到专业的良性机制，增强全员技能提升的内生动力。

立足“对标+提升”，加强复合培育力度。上海烟草集团上海卷烟厂工班建立五项特色指导，以“对标”规范操作、以“纠错”补齐短板、以“拓展”强化素养、以“渗透”提升技能、以“情景”增强异常处置能力，帮助培训人员明确岗位要求和培训目标，规划岗位学习路线和职业发展路径。

构建“阶梯+模型”，完善人才队伍建设。上海烟草集团上海卷烟厂在推进复合培训开展中，为复合培训人员建立“阶梯式”成长图，探索建立生涯发展流程图，进一步完善人才发展模型。

下阶段，上海烟草集团上海卷烟厂将依托“精益课堂”，开展管理工具培训，进一步挖掘职业素养深度，拓展职业能力广度，为工厂高质量发展提供扎实的人才储备。

（上海市局鉴定站  供稿）