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关于新进大学生技能培训的思考

关于新进大学生技能培训的思考

2021/09/24 15:21
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【摘要】:

 

 

烟草企业每年都要招收一定数量的大学毕业生,如何使他们更好地实现从学生到企业员工的角色转变、提升新进人员的岗位基本技能?企业一般会选择通过岗前培训的办法来力求解决这些问题。那么在具体组织岗前技能培训的过程中又应该注意一些什么问题呢?本文进行简要探讨。

新进大学生一般是通过公开招聘,从高校或社会招聘的大中专院校毕业生。他们当中有些人员专业对口,在学校里学习过烟草相关的理论知识。有些人对烟草行业十分陌生。因此,对他们进行必要的岗前技能培训,对缩短岗位适应时间,提高换岗效率十分必要。对新进大学生的技能培训,面临理论与实际脱节,或者在遇到实际问题的时候不能用相关的理论知识来分析解答等问题。这些新进人员一般不惧怕学习理论知识,他们有意愿弄清楚具体工作该怎么干,他们求知欲高、好奇心强,善于研究细节和刨根问底。在对这样的人员进行技能培训时,应该根据他们的特点采用相应的方法。

一是技能培训设备设施要合适。设备设施是学员培训的工具,特别是在技能培训中,培训设备设施是否先进合适会对培训效果产生很大的影响。对于业务类的培训,如烟叶分级、真假烟鉴别等内容,需要有较为全面、丰富的实训场地和样本,通过现场面对面实操练习,不仅可以给学员提供更为直观的体验。同时,实训与实际工作的零距离,对于提高培训效果具有明显效果。

二是培训师要是理论和技能的双面手。培训师是学生学习的导航员,负责给学生答疑解惑。新进大学生的特点要求培训培训师既要精通理论知识,又要熟练技能操作。所以对培训培训师提出了更高的要求,要选用既具有实际生产经验,又有较深厚专业理论知识的技能型人才作为培训培训师。他们要有高度的责任心和良好的工作习惯,能将他们的技术水平、操作经验以及优良的职业道德作风传授给学员。

三是教授理论知识要系统化。新进大学生一般会有一定的理论基础知识,但是当培训师在实际培训过程中问到相关内容时,学员会表现出已经遗忘或者答非所问的情况。也就是说,他们的知识需要进一步系统化。培训师可以通过把各科的知识进行对比,通过一条主线把知识贯穿起来,让学生明白各部分知识在整个系统中占据的位置和相互关系,也就是把知识系统化。另外,当受训人员求知欲望被激发,或者发现实际工作与所学理论存在出入找不到相应的理论解释时。一般表现为求知欲最强,也是知识学习最快的时候。培训师应该抓住这个时机,多角度、多层次进行解答。可以根据实际联系理论知识及时地为学员进行讲解,这样会让学员多角度、多感官地理解知识,使知识的掌握更加牢固和灵活。也就是说,在理论知识讲解过程中,最重要的是联系实际及时、准确地解除他们在理论和实际联系过程中的疑惑。

四是技能操作培训鼓励多动手。在技能培训过程中,要鼓励学员多动手,不要怕出错。大学生在长期的教室学习的习惯下,不愿意、不习惯动手操作,害怕做错,甚至不敢不愿实操练习。培训师应该鼓励他们,明确重点,告知学员实操标准及要求。这是一个过程,学习阶段做错没有关系。要增强学员的信心,让他们大胆地进行操作练习。

五是根据岗位分类培训。要针对不同岗位要求,分类进行针对性个性化技能培训。因为泛泛的学习,学员不知重点所在,会产生“反正以后也用不到”的错觉 ;但如果学员明确以后的工作内容,他们会在学习相关技术技能的时候更加努力,更有目的性,会在“迟早都得学,迟早都得用”的想法中更加用心。当然,基础类行业文化的学习可以提高受训人员对企业的认可度和凝聚力,对于企业文化建设和基层员工队伍建设有一定的促进作用。因此,这方面的培训内容在整个岗前培训中可以有一定的比例。

六是操作练习中要进行深刻的安全教育。安全生产是烟草企业的头等大事,安全教育是烟草企业教育培训的重中之重。一般的安全教育局限于学习安全理论,或者观看安全教育纪录片,单单这样的培训不能让学员有切身的感受。技能培训给安全教育提供了很好的教育环境,在具体操作练习中锻炼学员的安全意识。可以通过两种方式强化安全意识 :一是当学员在操作练习中出现违反安全规程操作的时候,不能简单地教育两句就结束,应该充分地抓住这个情况,把所有学员的注意力都吸引过来,详细地分析这个误操作或者事故的原因、严重后果以及如何避免和处理这类情况。让学员明白如果现在培训设备变成运行状态,将会对他自身造成什么影响。再联系安全规程的相关规定,对相关部分内容做细致讲解,达到深刻印象的教育目的。二是培训师要有意识地安排一些易引起误操作的项目进行练习,在练习中每一次学员中总会有几个会出现不当操作,一方面使学员到工作岗位后会对类似的操作引起足够的重视,另一方面培训师可以借机进行深刻的教育。

实践证明,新进大学生的岗前技能培训对他们的职业发展起到了非常重要的作用。要根据大学生的特点,选择合格培训内容、培训师资,注意培训方法、系统化教授理论知识、鼓励多动手,同时要加强安全教育、重视良好工作习惯的养成,为他们快速融入工作岗位、开启职业新篇章奠定坚实的基础。

 

(湖南省局鉴定站   湘潭市局   供稿)

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