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交换空间,改变思维 重庆卷烟厂动力车间开启员工培训新方式

交换空间,改变思维 重庆卷烟厂动力车间开启员工培训新方式

2021/09/10 16:44
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【摘要】:

 

 

为加强青年员工培训力度,打破传统思维模式,提高员工对设备的熟悉程度和提高技能水平,动力车间开展“交换空间”青年员工培训。车间根据日常工作表现,挑选部分运行岗位和已具备维修技术的青年员工参与此次培训。运行岗位员工参加机械维修技术培训,不再区分空调空压和锅炉专业,统筹安排钳工知识及实际机械维修技术学习;已熟悉机械维修工作的员工进入运行岗位,学习没有接触过的设备操作工作。交换岗位,交换工作空间,学习不同的专业技能,使青年员工在已具备技能的基础上拓宽了知识面,同时加深对车间设备的认识,便于合理的操作设备、判断设备状态,迅速处理故障。

今年年初,动力车间党政经过多次讨论研究,确定从培训系统完善、维修、操作案例收集、岗位交叉学习等三方面着手开展内部培训,“交换空间”技能培训是动力车间员工培训“三步走”中的一步,由党员技术骨干牵头授课,既要提高青年员工技能水平和应对突发状况的能力,也促使作为师父的党员技术骨干不断深化个人专业知识储备和提升授课技巧。此项培训是动力车间党建深度融合业务的工作之一,通过新的培训方式,,营造车间全员学知识、学技术的氛围,激活车间人员存量,逐渐弱化多年来形成专业壁垒,提升团队战斗力,为今后车间员工适应企业发展打下的基础。

 

(重庆中烟鉴定站 供稿)

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