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福建莆田市局创新“1+2+N”培训新模式探索队伍技能提升新路径

福建莆田市局创新“1+2+N”培训新模式探索队伍技能提升新路径

2021/09/03 15:50
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【摘要】:

 

 

福建莆田市局贯彻新发展理念,运用“五精五实”管理方法,创新“1+2+N”真假烟鉴别能力培训新模式,探索队伍技能提升新路径,打造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的专卖队伍。

“1”:一支“领头雁”。充分发挥“领头雁”作用,组建一支具有真假烟鉴别国鉴资格的内训师队伍,7名内训师研究确定培训内容,围绕当前卷烟鉴别的新知识新技术、卷烟包装机型、商标印刷、钢印码段、包装样式、真假烟对比等内容,分类制定培训教材,做好分类施教,课后开展真假烟鉴别能力测试,检验培训成效,根据成效不断完善培训课程。

“2”:两名“追随者”。充分发挥“传帮带”作用,每名真假烟鉴别国鉴资格的内训师结对2名专卖“追随者”,组成真假烟鉴别培训追赶队。在日常工作中进行“一对二”实践交流指导,互相碰撞共同提升,增长才干。

“N”:多项“竞技场”。充分发挥“比、学、赶、超”的作用,邀请全市证件管理、案件查办、内部监管、市场管理、真假烟鉴别等多个领域的专家能手进行授课;常态化组织形式多样的技能竞赛、强化培训,搭建多项技能比武平台,以赛促学强素质,以学促干勇担当。截至目前,莆田市局已开展7场次培训测试,专卖人员的技能显著提升。

据悉,下阶段福建莆田市局将不断推广、完善“1+2+N”培训新模式,拓展运用范围,探索队伍素质提升的新方法、新举措,奋勇推进莆田烟草高质量新发展。

 

 

(福建省局鉴定站  莆田市局  供稿)

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