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广东惠州市大亚湾区局(分公司)以“师徒制”打响技能鉴定“冲刺战”

广东惠州市大亚湾区局(分公司)以“师徒制”打响技能鉴定“冲刺战”

2021/09/01 16:38
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【摘要】:

 

 

为切实做好技能鉴定备考冲刺阶段工作,力促考试通过率提高,7月份,广东省惠州市大亚湾区局(分公司)通过“师徒制”模式,以“1+1+M”举措打响备考“冲刺战”。

一员一师,“一对红”。“师傅”科学编制冲刺阶段学习计划,实时跟踪“徒弟”学习进度情况,细致讲解常错考点;考核激励“一对红”,将“徒弟”的考试成绩直接挂钩师、徒月度绩效考核成绩,增强备考积极性。

一周一考,查缺漏。以考促学强化考前“热身”,“师傅”根据“徒弟”复习和模拟考情况进行细致分析,总结失分点,有的放矢修订模拟试卷,进一步促进“徒弟”对重点疑难问题和个性化问题的消化、掌握。

一科一图,强系统。“师傅”引导“徒弟”为每科制作一张思维导图,与知识体系加强结合,充分做到“思学互促”;同时通过真题测试不断完善思维导图,促进把握重点、减少失分,确保“徒弟”系统掌握知识脉络、提升备考效果。

 

   (广东省局鉴定站  惠州市局 供稿)

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