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甘肃东乡县局“三举措”克服教育培训“短板”

甘肃东乡县局“三举措”克服教育培训“短板”

2021/07/19 15:56
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【摘要】:

 

 

针对教育培训工作中存在的培训效果欠佳、培训方法单一、培训形式刻板,培训方式不够灵活等“短板”问题。近日,甘肃东乡县局(营销部)在广泛开展培训工作调研和意见征求的基础上,通过“三举措”切实克服教育培训“短板”。

举措一:注重摸排培训需求。重新对2021年度教育培训项目进行广泛摸底,除了围绕专卖管理、卷烟营销等核心业务培训项目外,还增加了新修订法律法规、精益培训、QC课题、安全信息系统等方面的培训需求,通过再次修改年度培训计划,切实做到按需培训、分类培训,提高培训的针对性和实效性,进一步提升业务工作水平和业务能力。

举措二:注重创新培训方式。积极探索分类、分层培训方法,着力构建“线上+线下”、“请进来”和“送出去”、“必修+选修”的“点菜式”培训架构,有针对性地开展集中培训、经验交流,广泛开展现场模拟、情景演练等生动活泼的培训方式,持续提升理论联系实际的水平。

举措三:注重突出实践转化。建立健全员工教育培训档案管理,将历次培训结果记录在册,作为员工晋档升级、评优评先、绩效考核的重要依据,从而提升员工参训、学习热情,切实提高培训工作更高效的转化为指导实践的能力。

 

(甘肃省局鉴定站 临夏州局 供稿)

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