浙江杭州市局突出“三集”理念搭建高水平人才队伍成长平台

为积极构建高水平人才培养成长新格局，近日，浙江杭州市烟草专卖局（公司）以头雁课题为引领，以融媒体平台为纽带，吹响“项目+团队+人才”集结号，通过“三集”举措下好高水平技能人才队伍建设“关键棋”。

一是一呼即集，搭建技能人才知识学习平台。以杭烟青云学院、党史学习教育读书会、“香溢汇”线上直播等为载体，邀请行业内外高水平讲师，针对行业热点、难点问题开展日常交流和经验分享，帮助高水平人才特别是青年员工保持对行业发展的正确认识，及时接触行业内外最新知识，保持知识学习的“规模效应”，形成持续学习、有效学习的浓厚氛围。

二是集思广益，搭建技能人才知识探索平台。以“头雁课题”聚人才，组建多支专业化运营团队，持续推进融媒体平台建设、农网终端建设、数字化所队部试点建设等重难点任务。坚持“分工合作，各尽所能”理念，引导、鼓励不同知识结构、不同专业背景的优秀人才积极开展探索性、创新性的课题攻关、项目攻坚，为持续激发创新创业激情活力，不断增强破解发展难题的能力贡献智慧和力量。

三是集翠成裘，搭建技能人才知识运用平台。鼓励人才树立面向一线、服务基层的意识，积极参与商零生态建设，以“我为客户办实事”活动为契机，立足日常重点工作，横向知全、纵向知深，针对零售客户在营销、法规等日常业务上遇到的问题，多维度传授实用知识和技能，切实提升服务、指导的针对性，确保零售客户收获满满的“干货”，同时也促进员工在实践中运用技能、取长补短，助力“我与客户共成长”。

（浙江省局鉴定站  供稿）