甘肃酒泉肃州区局（营销部）落实“四项措施”以培促学提高营销技能鉴定水平

甘肃省酒泉市肃州区烟草专卖局（营销部）狠抓年度技能鉴定计划制订与培训实施，以营销岗位技能鉴定通过率100%为目标，落实“四项措实”以培促学有效提升营销人员知识技能水平和技能鉴定应试能力。

一是落实目标要求。认真分析上年度技能鉴定工作不足，针对薄弱环节进行整改。认真安排部署，制订工作措施，形成工作计划。计划明确本年度技能鉴定工作目标，即破除一切障碍使技能鉴定通过率达到100%。

二是落实计划安排。客户服务中心制定详细的专题培训与学习计划，确定每月开展两次技能鉴定专题培训，对全体营销人员尤其是年度参加鉴定的营销人员进行集中培训。每周抽取半个工作日结合教材内容、往届真题和实际工作组织开展自学。

三是落实学习过程。由营销部六位二、三级营销师（员）和内训师进行授课，每人负责一部分授课内容，在集中讲解的同时对营销人员自学时提出的问题进行解答，及时沟通，共同提升。

四是落实定期测试。在每周自主学习和月度集中培训的基础上，采取有培必测的方式进行阶段检测。通过定期检测，了解集中培训与自主学习过程中的不足，集中力量，攻坚克难，全面提升应试人员鉴定能力，为实现年度技能鉴定通过率达到100%打好基础。

            （甘肃省局鉴定站 酒泉市局 供稿）