益阳南县“春季练兵”为技能鉴定充电赋能

3月以来，南县烟草专卖局以业务培训为抓手，开展“春季练兵”为技能鉴定参考人员充电赋能。

一是坚持有的放矢，紧抓关键少数考点。根据历年考试分值分布编制岗位知识技能表，侧重学习真假卷烟鉴别、行政处罚案卷制作等考察频繁、分值较高的核心内容；参考人员每天撰写学习日记，做好学习进度管理。同时列出问题清单并编号，每一阶段集中精力解决一个问题，问题解决后予以销号，杜绝“眉毛胡子一把抓”的现象。

二是优化培训模式，重视双向互动教学。对参考人员普遍反映的疑难问题和复杂情形，由部门业务骨干援引日常执法工作典型案例，采取情景模拟、评查纠错的方式教学；开展“头脑风暴”，由参考人员自行复盘检视模拟测验、课程学习全过程，相互交换心得，寻求重点难点的最优解。

三是考核学习成效，营造争先创优氛围。设立学习进度表和路线图，每天通报学习进度排名，营造创先争优的氛围。每周进行模拟测验，实时公布测验排名。并将排名作为月度绩效考评的参考依据，层层压实责任，坚持考核到人，对多次测验排名靠后的参考人员扣除其一定数额的绩效工资。

（湖南省局鉴定站  益阳市局 供稿）