北京烟草怀柔区局“四要求”全面部署内训师培训工作

近日，北京烟草怀柔区局召开内训师培训工作部署会，进一步加强内训师队伍建设，搭建员工能力提升平台，更好地开展企业培训工作。

会上，第一届优秀内训师介绍培训经验，在语言表达技巧、互动技巧以及课件制作技巧等方面与参会人员进行交流；本届内训师结合实际工作，汇报了今年开展内部培训工作的思路及设想。

怀柔区局主要负责人对开展内训师培训工作提出四点要求：一是要充分认识开展内训师培训工作的重要意义，切实发挥培训工作对提升员工素质、加快人才培养的支撑作用；二是要认真开展三类培训重点工作，专题培训实行组长负责制，从新员工入职培训、采购工作、预算工作、专销结合、内管工作五个方面进行跨部门合作培训，对标行业先进，结合业务工作开展培训；三是坚持以客户为中心，以问题为导向的原则，注重培训内容和方法技巧，提升培训效果；四是认真学习业务知识，授课思路清晰，条理分明，学会联想，提高培训趣味性，加强自我训练，打造一支拥有专业知识和素质能力的内训师队伍。

（北京市局鉴定站  供稿）