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广东惠州市局树立风向标领航专业技术和技能人才队伍建设

广东惠州市局树立风向标领航专业技术和技能人才队伍建设

2021/03/02 15:24
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【摘要】:

 

广东惠州市局从培养、激励和再教育三面为抓手,领航专业技术和技能人才队伍的建设,为高质量人才队伍建设蓄力领航。

运用“指挥棒”,以项目制培养队伍。通过“项目+人才+结果导向”的培养机制,引导员工积极参与QC课题、精益管理课题、质量管理小组的项目开发和技术研究工作,为专业技术和技能人才蓄力赋能。

运用“发动机”,以激励措施激发动能。提供适度合理费用支持,形成坚实的“外驱动力”,鼓励员工通过行业内外考试(评审)获取与本岗位相适用的专业技术资格和国家通用职业技能资格,进一步提升员工获取专业技术/技能资格的积极性和主动性。

运用“推进器”,以培训促业务提升。结合行业内培训、人社部门的继续教育系统、网络教育培训等多元化方式,深入推进人才队伍在“乘风破浪”中稳步续航,不断提升人才队伍的专业知识水平和技能本领。

 

(广东省局鉴定站   惠州市局 供稿)

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