江西吉安市烟草局科学制定2021年度员工教育培训计划

近日，江西吉安市烟草局严格按照全省系统教育培训体系建设规划要求，突出“四个导向”，科学制定2021年度员工教育培训计划。

一是突出夯基固本导向。坚持把推动企业高质量发展作为开展教育培训工作的根本目的，聚焦终端建设、案件侦办、烟叶生产、企业管理、队伍建设等重点工作开展教育培训，把培养人才作为企业发展的固本之举，夯实企业发展基础，提升企业发展软实力，增强企业发展的内生动力。

二是突出员工需求导向。紧紧围绕各岗位工作需要，制定人才成长培养计划，针对各层次、各岗位员工的不同特点，制定个性化培训计划，满足员工个性化、多样化培训需求，增强培训工作的针对性和实效性。

三是突出“内外结合”导向。坚持“走出去”和“请进来”相结合，邀请外部优秀讲师、行业内专家进行授课，以“请进来”的方式拓宽员工的视野；积极组织员工“走出去”进行脱产培训，不断提升培训实效。

四是突出激励考核导向。将教育培训计划执行情况和员工学习教育情况纳入年终考核，鼓励内训师主动开发课程、积极授课，并按照规定给予内训师奖励，促进教育培训工作更有活力。

                （江西省局鉴定站  吉安市局  供稿）