甘肃临夏州局（公司）“三个到位”进一步推进优秀人才库建设

为深入贯彻人才强企战略，进一步落实好中长期干部人才队伍建设专项规划，更加充分发挥人才“第一资源”作用，打造高素质专业化员工队伍，近日，临夏州局（公司）“三个到位”进一步推进全州系统各类人才库建设工作。

一是制度明确，筹备到位。为确保此次人才库建设工作取得实效，州局（公司）人才工作领导小组结合实际制定了《临夏州烟草专卖局（公司）优秀人才库建设管理办法（试行）》，明确了基本原则、人才类型、入库条件、选拔程序等工作要求，专门下发《关于开展全州系统优秀人才申报、推荐及审核工作的通知》，自下而上开展人才库建设工作。

二是流程清晰，选拔到位。通过组织各单位（部门）积极推荐，责任部门严格把关，人才工作领导小组讨论决定，最终确定了131名优秀人才组成了企业管理、专业技术、专业技能、优秀青年创新人才库以及优秀青年干部储备库。

三是广纳人才，落实到位。人才库聚焦全州系统各方面优秀人才，涵盖了管理、专业技能、专业技术各个岗位，覆盖了所有岗位类别干部职工，进一步夯实了人才基础。

下一步，州局（公司）将以此为契机，对人才库实施动态管理，不断加大对优秀人才的培养、使用力度，将能干事、肯干事、干成事的优秀人才纳入人才库，逐步形成结构合理、素质优良、规模适度的人才队伍，为推动全州系统高质量发展提供坚强的人才保障。

（甘肃省局鉴定站 临夏州局 供稿）