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广东江门市局三个“+”助推内训师队伍蓄“师”待发

广东江门市局三个“+”助推内训师队伍蓄“师”待发

2021/02/02 15:44
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【摘要】:

 

  随着2021年度培训需求分析与计划发布,广东江门市局(公司)在加强党建引领的基础上持续迭代升级内训师队伍建设,以三个“+”多维度加强内训师队伍建设,推动内训师在培训工作中蓄“师”待发。

  管理支撑做加法。结合本单位培训工作实际,在充分征集意见建议的基础上,修订完善兼职培训师管理制度。动态夯实内训师管理基础,多渠道加大激励措施,形成内训师能力提升与培训效果相互促进的良性循环。

  选拔聘任做加法。在2021年度内训师选拔聘任工作中增加省级内训师课程开发及岗位技能竞赛参赛人员入库,并结合各单位、各部门培训授课实际情况动态调整师资库人员,确保充分激发、用活库内培训师。

  培训教育做加法。计划通过组织培训、举办竞赛、交流分享等活动,提升内训师“编、导、演”的技能,树立内训师授课的信心。同时,为内训师征订课程开发及授课相关书籍,为后续内部培训项目开展囤“兵”积“能”。

 

(广东省局鉴定站    江门市局   供稿)

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