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陕西渭南市局“三明确”开展高技能人才的聘任工作

陕西渭南市局“三明确”开展高技能人才的聘任工作

2021/01/26 15:53
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【摘要】:

 

 

  为适应行业现代化经营管理发展需要,加强全市系统职业(岗位)技能人才队伍建设,畅通高技能人才成长通道,年初,渭南市烟草专卖局精心组织、周密部署全市系统三级及以上行业特有高技能人才的聘任工作。

  一是明确岗位设置及职数设置。根据烟草专卖管理、卷烟制品购销、烟草物流三个序列的从业人员情况及三级及以上持证情况科学、合理的设置岗位及职数。

  二是明确聘任条件。除聘任要求的基本条件外,增加了“四优先”原则,即担任本系统内训师优先;担任单位科技创新项目(QC)参与者,且获得国、省、市奖励者优先;在国家行业级、省级技能比武(技能竞赛)获得名次者优先。工作中被省、市局(公司)借用者优先。

  三是明确考核办法。考核采取评分制,对聘任者的工作业绩和工作表现的能力和技能提出了目标,有力的促进受聘人员聘后工作的积极性和主动性。

高技能人才的聘任,不但畅通了员工增加晋升通道,还将正能量、正激励的氛围传递给全市系统从业人员,必将掀起主动学习、勤奋工作,“比、学、赶、超”的热潮。

       

          (陕西省局鉴定站  渭南市局  供稿)

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