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浙江龙港市局 “点、线、面”三措并举开展2021年技能鉴定工作

浙江龙港市局 “点、线、面”三措并举开展2021年技能鉴定工作

2021/01/19 16:05
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【摘要】:

 

 

  为进一步瞄准高质量推进员工队伍建设,强化员工业务技能素质,近日,浙江龙港市局(分公司)定向统领、提前谋划,以“点、线、面”为抓手,三措并举助力本单位2021年技能鉴定工作。

  一是精准分析,依托数据赋能切入点。通过前期积极开展本单位培训需求调查,提升数据分析能力,从而精准掌握人员业务专业知识薄弱项目,深挖可拓展空间和可强化知识点,为员工定制个性化学习方案,思索更符合个人实际状况的应变策略和应对模式。鼓励员工以学习技能鉴定培训教材为理论基础,有效带动专卖、营销和配送实际工作提效提质,从而促进队伍理论水平和实操水平的同步提升、真正推动实际工作问题的解决。

  二是紧抓“互联网+”,线下线上共推进。特别是“中国烟草网络学院”学习平台建立以后,技能鉴定线上学习资料丰富详实。通过鼓励线上主动自学、钉钉小组打卡互帮互学,形成常态化学习模式,营造浓厚的学习氛围;通过内训师授课点拨、邀请技能标兵经验分享,有针对性地开展“点菜式”线下培训,博采众长、查漏补缺,强化学员记忆和理解。

  三是积极动员,拓宽鉴定员工参与面。针对部分基层部门员工对技能鉴定参与热情不高、主动性不强的情况,通过对本单位专卖、营销和配送人员技能持证情况提前统计和分析,在调查摸底、综合研判的基础上,严格按照申报资格条件,下大力气鼓励动员符合条件的相应员工参与技能鉴定工作,并提前为后续报考报名、学习培训等工作定好方案、打好基础,确保技能鉴定前期准备工作面面俱到、面面周到。

 

              (浙江省局鉴定站  温州市局  供稿)

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