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湖北中烟恩施卷烟厂积极提升技能鉴定水平

湖北中烟恩施卷烟厂积极提升技能鉴定水平

2021/01/08 08:23
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【摘要】:

 

  2020年,湖北中烟恩施卷烟厂上下一心、齐抓共管、注重效能,以多措并举全面提升技能鉴定水平。

  一是党建引领出高招。按照湖北中烟党组“人人都是人才、人人皆可成才”的人才理念,厂党委充分重视技能人才队伍发展,要求相关支部将技能鉴定工作当作阶段性的重点工作去做,不断筑牢支部战斗堡垒,相关支部依据自身情况,积极认领新的政治任务,将党员责任区进行灵活转换应用,采用“党员+考生”“师父+学徒”的双模式开展工作,即由一名党员与一名考生、一名技术骨干师父与一名学徒结对子,实现定点帮扶,将备考状态与应考成效作为检验党员先锋模范作用的试金石,同时,将“两在活动”进行全面延伸,以“我为鉴定做贡献”等主题多次开展具体活动,千方百计为技能鉴定出谋划策。

  二是精心谋划出妙招。面对突发的新冠疫情,人力资源科汇同各部门对年度教学培养计划进行了及时调整,启动了年度培养应急计划,在谋划上实现了三步走:第一阶段,充分利用居家隔离的“停工”空档期,做到“停工不停学”,实现“停工期”主抓理论学习的第一步;第二阶段,在复工复产和正常的生产期间,主抓实操训练,实现“开工不停训”的第二步;第三阶段,在开考前的1-2月内,即通常意义上的考前冲刺期,推出上班主抓实操,下班主抓理论的培养模式的第三步。

  三是精准施测出实招。在湖北中烟鉴定站的指导下,采用“日常训练+提前演练+模拟考评”的方式进行备考:日常训练阶段,一方面采用“线上+线下”“大班+小班”的方式强化理论培训,通过企业微信、钉钉、青年夜校、考前培训班开展线上线下培训,具体授课中,基础、通用知识实行大班教学,专业知识分等级、分机型、分内容有序开展小班授课,另一方面利用周六检修、设备轮保轮修等生产空档期加强实操训练,运用现场教授、自主实操、导师修正点评的方式不断强化训练效果;提前演练阶段,在每科目一月前便进入备考状态,重点在于磨练心态,强化理论、提升技能,帮助考生适应考试环境;模拟考评阶段,以考评员、技能大赛获奖选手等技术骨干组建考评团,以模拟考试进入“战时状态”,考生依据实操考试流程依次完成考试,考评团等按照技能大赛要求现场打分评定,肯定成绩、指出扣分错误项,分析指导解决措施。

 

              (湖北中烟鉴定站  恩施卷烟厂 供稿)

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