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安徽宣城市局(公司)完成年度技能聘期考核工作

安徽宣城市局(公司)完成年度技能聘期考核工作

2020/12/29 08:37
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【摘要】:

 

近日,安徽宣城市烟草专卖局(公司)圆满完成2020年度技能岗位聘期考核工作,43人聘任岗位调整,其中9人晋升聘任等级,6人降低聘任等级,11人被淘汰,17人递补聘任,总调整率达到30.7%。

这是自2018年宣城市局(公司)探索构建“业绩导向、分步实施、动态管理”的专业技能岗位聘任新模式后,第二次实施年度聘期考核,专卖、营销、物流、通用工种四个序列同步开展,通过工作绩效、岗位素质积分、民主测评三项考核内容测算技能岗位聘任人员年度综合得分,业绩占比达到90%。

与首次聘期考核相比,今年聘期考核结果运用度更高、覆盖序列面更广、岗位调整数更多,真正实现“一年一考核、三年一聘任”,保持压力,激发活力,畅通技能岗位晋升通道。

 

                (安徽省局鉴定站  宣城市局  供稿)

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