广东潮州市局（公司）“三率”绘制技能鉴定人才赛道

　　近日，潮州市局（公司）结合发展与队伍建设规划，以持证率、参培率、通过率为切入点，绘制技能鉴定人才赛道，提升员工技能水平。

　　一是绘“赛道”，严抓“持证率”。大力推动员工参加鉴定考试，绘制员工晋升发展“赛道”，明确各职务、层级员工的持证要求，把持证水平作为评价员工的重要维度，激发员工主动提升技能素质水平。

　　二是配“教练”，严抓“参培率”。通过给考生配备一对一的教练进行备考培训，充分发挥“传”、“帮”、“带”作用，一方面提升新员工的备考充分性，另一方面为兼职内训师和业务骨干提供了另一个展示才能的平台，教学相长。

　　三是加“油门”，严抓“通过率”。完善员工奖惩制度，鼓励员工提升个人综合素质水平，支持各岗位员工参加岗位所需的证书考试和专业技术评审，对获得更高级别证书和学历的员工进行表扬奖励。

（广东省局鉴定站 潮州市局 供稿）