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广东潮州市局(公司)“三率”绘制技能鉴定人才赛道

广东潮州市局(公司)“三率”绘制技能鉴定人才赛道

2020/12/24 14:37
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【摘要】:

 

  近日,潮州市局(公司)结合发展与队伍建设规划,以持证率、参培率、通过率为切入点,绘制技能鉴定人才赛道,提升员工技能水平。

  一是绘“赛道”,严抓“持证率”。大力推动员工参加鉴定考试,绘制员工晋升发展“赛道”,明确各职务、层级员工的持证要求,把持证水平作为评价员工的重要维度,激发员工主动提升技能素质水平。

  二是配“教练”,严抓“参培率”。通过给考生配备一对一的教练进行备考培训,充分发挥“传”、“帮”、“带”作用,一方面提升新员工的备考充分性,另一方面为兼职内训师和业务骨干提供了另一个展示才能的平台,教学相长。

  三是加“油门”,严抓“通过率”。完善员工奖惩制度,鼓励员工提升个人综合素质水平,支持各岗位员工参加岗位所需的证书考试和专业技术评审,对获得更高级别证书和学历的员工进行表扬奖励。

 

(广东省局鉴定站 潮州市局 供稿)

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