广东韶关复烤公司以“三抓三促”做好新进员工技能培养提升工作

　　为储备公司专业技术、技能人才，推进人才强企工程，广东韶关复烤公司聚焦“三抓三促”，深入开展2020年新进员工“蹲苗一线，以实践促成长”的技能培养提升工作。

　　抓入职教育，促融入。围绕新进员工培养计划，先后开展了各类专题教育，涵盖了思政理论、安全消防、企业文化、生产工艺等方面内容，同时根据不同岗位类别，分期分类选派相关员工参加岗位适配性的烟叶、电气等专业知识培训，使新进员工快速转变角色，快速融入企业。

　　抓基层实践，促成长。在新进员工的实习期间，公司安排了3个月的基层实践期，分批组织新进员工到生产一线跟班学习，并安排基层实践岗位导师，以“师带徒”的培养模式，让新进员工更加真实了解公司生产经营业务，熟悉基层工作，通过实践锻炼加速成长。

　　抓轮岗锻炼，促提升。为拓展新进员工的知识面，全面熟悉复烤企业主营业务，公司分别安排新进员工到生产部、业务部、技术中心进行轮岗学习，提供机会在不同环境中进行实践锻炼，不断提升业务水平及综合素质能力，以更好地适应新要求。

(广东省局鉴定站  韶关复烤公司  供稿)