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广东韶关复烤公司以“三抓三促”做好新进员工技能培养提升工作
2020/12/03 17:06
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【摘要】:
为储备公司专业技术、技能人才,推进人才强企工程,广东韶关复烤公司聚焦“三抓三促”,深入开展2020年新进员工“蹲苗一线,以实践促成长”的技能培养提升工作。
抓入职教育,促融入。围绕新进员工培养计划,先后开展了各类专题教育,涵盖了思政理论、安全消防、企业文化、生产工艺等方面内容,同时根据不同岗位类别,分期分类选派相关员工参加岗位适配性的烟叶、电气等专业知识培训,使新进员工快速转变角色,快速融入企业。
抓基层实践,促成长。在新进员工的实习期间,公司安排了3个月的基层实践期,分批组织新进员工到生产一线跟班学习,并安排基层实践岗位导师,以“师带徒”的培养模式,让新进员工更加真实了解公司生产经营业务,熟悉基层工作,通过实践锻炼加速成长。
抓轮岗锻炼,促提升。为拓展新进员工的知识面,全面熟悉复烤企业主营业务,公司分别安排新进员工到生产部、业务部、技术中心进行轮岗学习,提供机会在不同环境中进行实践锻炼,不断提升业务水平及综合素质能力,以更好地适应新要求。
(广东省局鉴定站 韶关复烤公司 供稿)
烟草专卖管理师职业技能鉴定心得
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