陕西西安市局（公司）以制度为硬约束不断优化技能人员队伍结构

　　2020年11月中旬，西安市烟草专卖局（公司）职业技能人员持证率达到93%以上，基本实现了全员持证上岗的要求。为了不断优化技能人员队伍结构，激发技能人员不断学习、提升技能水平的积极性和主动性，变员工的“让我学习”为“我要学习”，市局（公司）于近日颁布了《特有职业技能岗位设置及聘任管理办法》。

　　该《办法》明确了对取得专业技能一级、二级并具备一定资格的人员可享受的非领导职务的相关待遇，《办法》的颁布打通了专业技能人员晋升的通道，打破了技能人员队伍中存在的安于现状、不思进取的慵懒状态，推动技能人员梯形队伍建设的更优化，不断提升技能人员的专业水平。

　　西安市局（公司）紧密结合工作实际，适时调整相应管理办法及制度，突出制度的导向性和硬约束，不断提升人员队伍的素质，为企业的永续发展提供不竭的智力支持和人才保障。

             （陕西省局鉴定站  西安市局  供稿）