广西贺州市局“三个强化”积极谋划人才队伍建设工作

　　为了适应行业高质量发展的新要求，有效推进技能人力队伍建设。近日，广西壮族自治区贺州市烟草专卖局（公司）多措并举，“四个强化”积极谋划技能人才队伍建设工作。

　　一是强化创新，开启“新起点”。召开座谈会，从技能人才的培养、使用和管理方面入手，从技能人才的成长环境、激励、培养、教育、成长通道等几方面入手，对如何加强技能人才队伍建设的新途径和新方法进行了初步探讨。

　　二是强化落实，突出“新成效”。认真贯彻国家局、区局有关技能人才管理的精神，按照党管人才的要求，创新技能人才队伍建设的新机制，科学合理地使用和管理技能人才，努力使市局（公司）技能人才队伍建设迈上一个新的台阶。

　　三是强化转化，实现“新突破”。采取技能竞赛、技术比武和岗位练兵活动方式，营造岗位成才、崇尚技能的良好氛围，实现“过鉴定”与“强素质”有机结合；加强三级以上证书复核人员对新知识、新技能、新技术的学习应用，持续推动技能人才素质能力和技能水平提升。

              （广西区局鉴定站  贺州市局  供稿）