安徽六安市局（公司）“五个突出”编制“十四五”人才队伍规划

　　日前，安徽六安市局（公司）按照新时代人才队伍建设的各项工作要求，启动“十四五”人才队伍规划编制工作，具体要求做到“五个突出”，着力打造讲政治、高素能、专业化干部人才队伍。

　　一是突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才培养要求，以高质量发展为依据，规划人才队伍建设。

　　二是突出梯队搭建。通过分阶段、多维度发现培养选拔优秀年轻干部，实现干部队伍整体上素质更加过硬，数量规模更加合理，队伍结构更加优化，形成年龄合理的干部梯队。

　　三是突出控员增效。以控员增效为目的，对照全省系统控员增效3.0版编制要求，通过分阶段实施，控制人员进入规模，精简用工规模，最终达到3.0版编制要求，实现人才队伍总量常态化新旧更替状态。

　　四是突出机制促进。把充分发挥人才队伍积极性为根本任务，人才发展以用为本，创新人才队伍发展理念、改革完善选人、用人体制机制，营造良好的制度环境。

　　五是突出素能提升。强化干部员工队伍的培训力度，培养造就一批敬业精神强、创新能力突出的高素质人才队伍，引领人才队伍整体发展；加强基层和一线专业技术、技能人才队伍建设，满足企业高质量发展对高素质技术、技能型人才的需求。

（安徽省局鉴定站  六安市局  供稿）