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江苏灌南县局“三抓”法打造“精”“尖”技能队伍

江苏灌南县局“三抓”法打造“精”“尖”技能队伍

2020/11/09 14:39
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【摘要】:

 

  近年来,江苏灌南县局依托学习型企业建设,把人才作为支撑发展的第一资源,依托“三抓”法着力打造“精”“尖”技能队伍。

  一是抓深申报管理。对符合报名条件的人员进行全面发动,做到应报尽报、应考尽考。对暂不符合报名条件的人员,鼓励其参与学习备考,提升技能,为工作积蓄能量。

  二是抓牢鉴定辅导。分条线制定技能鉴定培训计划,结合烟草网络学院丰富的教学资源,指定骨干员工定期对重点章节进行讲解、组织相关人员每周开展模拟测试,将易错题摘录整理成册,帮助参考人员有针对性的理解消化,实现学用相促。

  三是抓实持证考核。严格执行专卖、营销、物流岗位持证上岗相关规定,结合各类技能竞赛、劳动竞赛等,常态化开展全员职业技能知识测试,做好证书复核,不断提升队伍职业技能水平。

 

(江苏省局鉴定站 连云港市局 供稿)

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