广东广州市花都区局（分公司）“煮饺式”培养新员工

　　为帮助新员工快速适应工作岗位，培养一支德才兼备、奋发有为的年轻干部人才队伍，广东广州市花都区局（分公司）精心打造了2020新入职大学生培养计划，用“煮饺式”培养新员工。

　　水温适宜，符合实际。“一人一案，因材施教”。根据新员工的实际情况制定培养计划，根据不同岗位、不同情况，有针对性的开展培训；同时，“以专为主,一专多能”，提倡多岗位锻炼；实行导师制，对新员工进行“传帮带”，以老带新，师徒结对。

　　翻滚，留有空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。区局（分公司）为新员工提供了足够的空间，提倡新员工积极发挥专业所长，敢于“亮剑”。积极参与到区局（分公司）高质量发展项目中，为自我发展和企业发展谱写新篇章。

　　防止夹生，直至煮透。“饺子”开锅之后加水反复煮，才可以煮熟煮透。区局（分公司）领导和分管导师不断对新员工进行思想引导和帮扶提携，促进新员工成长成才。

（广东省局鉴定站  广州市局  供稿）