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江苏东台市局创新培训模式助力技能鉴定

江苏东台市局创新培训模式助力技能鉴定

2020/10/12 15:52
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【摘要】:

 

 

  为进一步提升员工技能素质,江苏东台市局创新培训模式,积极备战营销技能鉴定。

  一是提高认识,夯实基础补短板。通过专题会议加强动员部署,提高参考人员的思想认识,并根据报考级别有针对性的制定学习计划,积极营造学习氛围。要求参考人员在学懂弄通教材的基础上,逐一梳理服务营销、市场营销、品牌营销、营销管理的重点知识点,熟练掌握考试重点难点,全面夯实学习基础。

  二是以考促学,查漏补缺明方向。每周组织开展模拟考试,深入剖析测试中出现的问题,明确存在的知识盲区和薄弱点,依据“缺什么、补什么”的原则,对相关知识进行再次梳理,扫除知识盲点,通过查漏补缺促进参学人员对相关知识的掌握,进一步提升复习实效。

  三是比学赶超,创新模式助提升。将考生按两人一组模式组建考核互助小组,组内人员开展互学互助,通过业余时间相互提问、相互督促方式,强化知识学习;组与组之间开展互评互比,通过小组打擂方式,共同成长,共同进步,在整个分公司形成比学赶帮超的良好学习氛围。

 

(江苏省局鉴定站 盐城市局 供稿)

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