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甘肃酒泉市局(公司)积极开展第三次业务类岗位技能分级管理工作

甘肃酒泉市局(公司)积极开展第三次业务类岗位技能分级管理工作

2020/09/01 16:49
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【摘要】:

 

 

  为深入推进客户经理、专管员职业化建设工作,8月起,酒泉市烟草专卖局(公司)修订通过了《业务类岗位职业技能分级管理2020-2021年评聘实施方案》。此次客户经理、专管员分级评聘是在2016年、2018年两次业务类岗位职业技能分级管理评聘基础上的持续与深化,职数设置方面,客户经理、专管员评聘的高级分为高一级、高二级、高三级,对中级、初级/见习比例进行了适当调整,经评委会及党组研究后可不受职数限制的规定;评聘条件方面,增加对评聘为高级及高级以上人员须具备一定的传帮带和培训辅导能力、以及课题研究攻关能力等更高的业务能力条件;测评内容方面,对职业技能持证、技能竞赛奖励、行业工龄加分项进行了调整,新增了学术论文奖励、创新及QC项目、入围国家局组织的精益达人加分。

   通过进一步构建以技能鉴定为前提、考核评价为基础、能力素质为关键、工作业绩为导向的激励机制,进一步营造有利于技能人才成长的良好环境,调动了营销、专卖序列人员在岗成才的积极性,更加有利于促进营销、专卖岗位员工队伍整体素质提升和加快转型,实现员工与企业共同成长。

(甘肃省局鉴定站 酒泉市局 供稿)

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