安徽安庆市局（公司）物流中心“四个早”扎实备战技能鉴定工作

　　安徽安庆市局（公司）针对员工实际状况，立足“四个早”，因人而异因材施教，扎实备战年度物流技能鉴定工作。

　　一是早谋划。将物流序列技能鉴定作为一项年度重点工作纳入部门重点任务清单。针对物流队伍年龄大、学历低、业务重的客观实际，尽早谋划技能鉴定相关工作安排。

　　二是早启动。自防疫和复工复产取得阶段性成效以来，物流中心克服实际困难，坚持中心业务工作和日常学习充电相结合，坚持干中学、学中干，落实每日工后一小时学习制度，在日积月累中实现提升。

　　三是早实施。开展业务骨干一对一定点帮扶、部门内训师授课、反复刷历年真题、每月一考等措施，强化报考人员针对性培训，有的放矢的针对薄弱环节进行改善，取得了较好的成效。

　　四是早督查。对月度测试成绩进行分析，由定点帮扶人制定下步提升计划，对发现的不足早处理。同时，物流中心建立奖惩方案，对通过测试的，帮扶人与被帮扶人纳入积分奖励，未通过的相应扣分。

（安徽省局鉴定站  安庆市局  供稿）