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江苏沛县县局四项举措提升技能鉴定通过率

江苏沛县县局四项举措提升技能鉴定通过率

2020/07/07 15:06
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【摘要】:

 

为提高技能鉴定通过率,提升配送员综合技能,近日以来,江苏沛县县局中转站“四项举措”做好复习迎考工作。

一是领导参与,重在责任。成立以中转站负责人为组长、部分优秀员工为主抓的技能鉴定考试工作组,同时将参考人员通过率纳入小组负责人奖惩考核,以增强小组负责人的责任感。

二是制定计划,重在突破。有针对性、有重点地对鉴定教材制定分级分层学习计划,分阶段进行学习效果测试,以跟进培训效果,并与员工月度绩效挂钩,以增强考试的危机感与紧迫感,增强学习效率。

三是集中学习,狠抓落实。针对鉴定人员素质与能力的不同,调整讲学思路,采取平时自学、集中讲学、小组负责人解题技巧专项讲学、员工之间互帮互助学和现场模拟提问学相结合的方式加强教材学习。

四是以考促学,重在提升。每周进行模拟考试,以考促学,采取错题混编的方式轮番考试,查找薄弱点,对薄弱点进行加强联系,强化鉴定知识积累,锻炼员工心理素质,使他们充满自信应对考试,提升技能鉴定通过率。

 

   (江苏省局鉴定站 徐州市局 供稿)  

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