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河北省沧州市局(公司)建立营销岗位学习培训长效机制

河北省沧州市局(公司)建立营销岗位学习培训长效机制

2020/06/09 14:20
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【摘要】:

 

为切实提高全市行业营销队伍政治素质、理论素养和业务水平,近日,河北省沧州市烟草专卖局(公司)积极构建营销岗位学习培训长效机制。

一是建立组织机构,明确工作职责。成立营销岗位学习培训领导小组,对全市行业营销岗位学习培训工作进行总体督导和谋划。各县级营销部建立相应日常学习考试机制,落实学习培训领导小组各项工作安排。

二是定期练兵比武,提升人员素质。各县级营销部采取每周研讨、半月一学、每月一比等形式,开展培训学习工作。市公司营销岗位学习培训办公室通过月度营销理论线上测试、季度营销岗位技能比武、半年营销理论线下测试等形式对各单位学习培训效果进行检验。

三是开展评先评优,激发人员潜能。根据全年学习培训及练兵评比情况,评选年度优秀课件及年度营销岗位培训优秀组织单位并给予奖励,以激发营销工作人员潜能,营造比学赶帮超的学习氛围,提升营销人员的整体素质。

 

(河北省局鉴定站  沧州市局 供稿)

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