安徽六安市局（公司）“四个抓好”规划“十四五”技能鉴定工作

日前，安徽六安市局（公司）开展了“十三五”技能鉴定总结和“十四五”技能鉴定规划工作，在总结经验和分析不足的基础上，以“四个抓好”进一步明确“十四五”技能鉴定工作方向。

一是抓好宣传，营造技能鉴定工作氛围。通过企业内网、宣传栏宣传职业鉴定工作的动态，交流职业鉴定工作经验，大力宣传职业技能鉴定工作在技能人才队伍建设中的重要作用，提高员工对职业技能鉴定工作的认识。

二是抓好培训，提高技能鉴定通过比率。继续加大对技能鉴定的培训力度，分层次、分阶段、分类别开展好教育培训，在抓好日常学习上下功夫，着力提升员工技能水平和鉴定通过率，加强绩效考核奖惩，切实提高员工对技能鉴定工作的重视程度。

三是抓好机制，搭建技能鉴定成长平台。持续畅通技能类人才成才通道，完善技能带头人聘任制度，积极拓宽技能员工成长成才平台，为人才提供舞台、创业机会，最大限度激发技能类员工实现自我价值，完善选才、用才、育才、聚才机制。

四是抓好管理，提升技能鉴定信息建设。借助行业技能鉴定服务和管理平台，实现技能鉴定管理工作网上操作一体化。同时做好鉴定数据信息统计工作，实现实时统计和深度分析，提高数据的时效性和权威性，为管理提供准确参考。

（安徽省局鉴定站   六安市局   供稿）