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上海市崇明区局(有限公司)“树匠心、育匠人、践匠行”积极推进崇烟“匠人”选树工作

上海市崇明区局(有限公司)“树匠心、育匠人、践匠行”积极推进崇烟“匠人”选树工作

2020/05/22 14:34
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【摘要】:

 

为进一步提升职工的岗位责任感、职业荣誉感、企业归属感,近日,上海市崇明区局(有限公司)以“上海烟草工匠”培养为契机,在企业层面开展了崇烟“匠人”选树活动,旨在采用“1+N”培养模式,充分发挥领军人物的示范和带头作用,打造一支与企业高质量发展相匹配的人才队伍。

一是广泛动员、完善机制,多级联动树“匠心”。高度重视,精心组织好推荐、上报、评审等各环节的工作。前期通过二级工会民主推选候选人后,结合企业微信公众号开展广泛网络投票以及组织确认的方式选树了一批立得住、叫得响、推得开的崇烟“匠人”,以科学严谨的态度,为崇烟“匠人”推荐活动的顺利开展奠定扎实的基础。

二是突出特色、搭建平台,精挑细选育“匠人”。崇烟“匠人”结合自己的特色领域,在内部招募徒弟,建立各自的“匠人”团队。日常通过师徒带教的形式,因材施教,共同推进职工队伍建设,同时有计划、有组织地开展各类课题攻关、传授技艺、互帮互学等活动。进一步建立健全活动跟踪、成果评价、考核奖励等机制,从活动的有效性、成果的价值、团队综合能力的提升等维度对“匠人”团队的年终成果进行整体评价。

三是引领带动、扩大影响,立体宣传践“匠行”。坚持以崇烟“匠人”选树活动为依托,持续健全培育、宣传和学习“匠人”的长效机制,在企业内部形成尊重“匠心”、学习“匠艺”、实践“匠行”的良好氛围,激发广大职工爱岗敬业、追求卓越的热情,真正实现培养不断层、精神薪火相传、传帮带全面提高的良好局面。

 

(上海市局鉴定站  供稿)

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